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怡康医药创立于2001年，一直秉承“怡情民众、康健民生”企业宗旨，以医药经营为核心，业务覆盖医药零售批发、医药物流、医药电商三大版块。旗下拥有全资及控股公司30家，连锁葯店1600多家，网络覆盖：河北、宁夏、西安、咸阳、宝鸡、延安、渭南、安康、汉中、商洛、杨凌、榆林等15大城市区县乡镇。怡康医药汇聚大批医药行业精英人才，员工达8000余人，年度总销售额 60亿元，位居西北医药行业龙头，荣膺中国连锁药店综合竞争力第9强。 宝鸡分公司成立于2008年，现有门店80余家，门店员工500余人。是陕西地区最大的医药连锁企业。经营品种近万种公司在经营中始终坚持诚信，对经营中的所有药品实行严格的药品质量管理，严格把好质量关，在业界享有盛誉，得到了广大客商和人民群众的广泛支持和信赖，具有良好的口碑。经过发展，我们以清晰的战略和强劲有效的发展观念。朴实的企业文化凝聚了一批特别能吃苦、特别能战斗，卓越高效的人才队伍。以良好的品牌优势、庞大的规模优势、战略经营优势和一套科学有效的经营管理经验，诚邀各界朋友共同打造西北医药物流巨型平台。 随着公司的快速发展，公司规划2023年门店数达到2000家，3-5年主板上市，我们诚邀各类精英加盟怡康，共创美好未来。
宝鸡怡悦医药连锁有限责任公司
宝鸡市大庆路裕隆大厦10楼
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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