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陕西元江工贸有限公司，成立于2001年。位于宝鸡市金台区行政中心西侧·鹏博中心。公司位置属于商用办公CBD，交通便捷。现自有办公区占地面积1500平方米，员工25人（其中高级管理人员5名，专业技术人员10名），注册资本伍佰万元。主营机电产品、机械设备、五金工具、建材、金属材料（除专控）、电线、电缆、化工产品（除专控）；普通劳保用品、庆典礼品（除金制品）、办公用品、农副产品；预包装食品、酒的销售；公路运输车辆的销售、工程设备的租赁、土方开挖、机械加工、建筑安装等。 公司目前开展的业务主要涉及专业建筑图书发行、工程配套、商业运营管理、果蔬冷储运输及文化文创产品等。是一家以加工生产、商贸流通、工程开发配套为一体的多元化发展综合型企业。 一、专业建筑图书发行 以宝鸡市渭滨建筑标准技术开发中心为依托，公司于2003年成立陕西元江工贸有限公司汉中分公司；于2004年成立宁夏元江建筑书店有限公司。主营土建、安装等定额发行；国家标准、行业规范发行；专业图书发行等。年发行总量20万册，公司坚持以科学为依据、市场为导向、服务为核心、全心全意树“元江”品牌，严谨诚信服务于客户，逐渐在工程领域树立了良好的信誉！2008年度公司被“中国建筑设计研究院”“中国建筑工业出版社”评为“全国十大优秀发行单位”！这既是对公司十年来付出的肯定，也是对我们工作的鼓舞！ 二、工程配套 2003年西部大开发以来，我公司将业务逐步延伸到工程配套方面。主要为工程设备租赁、工程车辆销售、金属材料配套、机电化工产品代理销售等。目前公司现有散装水泥罐车两辆、渣土车八辆。近年来我公司多次为宝鸡地区及周边工地配套钢材、管材及其他工程材料。配套产品质量稳定，公司信誉良好，与广大客户建立了稳定的合作关系！ 三、商业运营管理 2008年，公司全面拓展凤县业务，举资在凤县繁华商贸区，购买营业房1612平方米，用于西餐厅、礼品展厅及公司办公。近八年来，公司坚持品牌发展战略，秉承诚信的经营理念，严格管理、注重质量，为广大客户提供优质的产品和热情服务。使企业赢得了广范的社会荣誉！ 2009年，公司在眉县商业中心地带，运营管理建筑面积为12000平方米的商用楼盘。总高四层，其中一、二、三楼为商贸区，四楼餐饮。近5年来，该楼盘已经发展成为眉县主要商贸中心。公司在获得既得利益的同时，也为眉县的商业流通做出贡献！ 四、果蔬冷储运输 2012年，公司投资1200万元，在眉县霸王河工业园区征地80亩，主要用于建设果蔬农产品冷库、仓储物流。建成后的冷库仓储能力达到500万吨。在一定程度上缓解了当地生、鲜、蔬、果农产品的存储难题。既排除了当地农民的后顾之忧，也为眉县发展果品经济树立了一面鲜亮的旗帜！经过两年来的运营，为公司获得了稳定的经济效益和良好的社会效应！ 五、文化文创产品 2020年时值北宋大儒张载先生诞辰1000周年历史契机，公司投资500万元开发投资“关学文化文创产品”系列，“大儒张子像”塑形塑像、关学文化酒“载酩”、“开太平”、礼盒小酒“开太平”、关学文化笔记本、宋史张载传等文创产品。文化产品的开发不仅填补了公司文化产品运营的空白，也激励了公司企业文化建设。 陕西元江工贸有限公司成立近二十年以来，一直坚持“以市场为导向，以诚信求发展”的宗旨，时刻秉承“厚德载物，互利共荣”的原则，兢兢业业！在企业发展成长的过程中，逐步形成了良好的经验、文化积淀，拥有着良好的市场信誉，和较强的市场竞争力！面对激烈的市场竞争，元江公司将继往开来，继续发扬“与时俱进，追求卓越”的元江精神，以市场化、多元化的经营理念开拓发展，创造出更加辉煌灿烂的明天！ 公司愿景：为客户创造价值！为员工创造机会！为股东创造回报！为社会创造财富！
陕西元江工贸有限公司
陕西省宝鸡市金台区宝虢路80号院6幢16层2号
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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