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陕西汇丰人才科技集团有限公司宝鸡分公司
民营 · 其他行业 · 20-99人
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公司简介
该企业已通过实地认证查看报告
双休 朝九晚五 交通方便 包食宿 管理规范 压力小

陕西汇丰人力资源开发有限公司成立于2006年1月,注册资本1000万元,是经陕西省人力资源和社会保障厅批准、陕西省工商行政管理局注册的专业人力资源服务企业。 历经十余年的探索、发展,已拥有完善的服务网络和丰富的服务产品,以助力HR,实现人力资本价值最大化为己任,秉承“海纳大秦人才精英,提升企业人力资源服务”的理念,致力于为客户创造最大化价值体验,打造“贴心、悉心、用心、放心”的四心服务标准,助力企业经营管理、人才开发,成为企业最值得信赖的人力资源合作伙伴。 公司立足陕西,定位全国,下设7家分支机构,服务网络已全面覆盖陕西地区,为上百家客户提供高品质的人力资源服务。通过严谨卓越的管理团队、专业高效的服务团队和创新资深的顾问团队,打造科学的管理流程、塑造先进的服务理念、开发完善的服务产品,为企业提供劳务派遣、人事外包、员工培训等一站式人力资源解决方案,广泛服务于政府机关、企事业单位及大中型民营企业。 放眼未来,公司将借助本土优势和创新优化的管理理念,不断提升竞争力,拓展服务区域,力争成为西北地区人力资源服务行业的龙头企业,做客户最有价值的人力资源服务者。

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公司地址
宝鸡市金台区金融广场A座1606室

陕西汇丰人才科技集团有限公司宝鸡分公司

宝鸡市金台区金融广场A座1606室

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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