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陕西兴盛新材料股份有限公司
上市公司 · 机械/设备/重工 · 100-499人
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公司简介
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管理规范 有补助 年终奖

陕西兴盛新材料股份有限公司成立于2005年,位于宝鸡高新开发区——中国钛谷。占地1万余平方米,拥有员工130余人。是钛及钛合金产品的开发者、研究者、制造者、宣传者、销售者、服务者。公司以诚信立业,以科技建厂,获得政府、同行、客户的广泛认可。成立至今,一直致力于钛基新材料的研发、生产、销售、宣传与服务,逐步形成了以锭、板、棒、丝、管等材料为基础,以标准件、管件、靶材、环材、法兰等产品为扩展的综合产品体系,可满足化工、石油、舰船、航空、航天、海洋、电力等多领域多用途的各种需求。 旗下全资子公司——宝鸡钛锆金属科技有限公司,位于眉县霸王河工业园,“中国钛谷”东区,占地60亩,以钛、锆等有色金属材料为主要产品,是集生产、研发、销售、仓储物流为一体的新材料企业。目前建设有五大加工中心:直缝焊管制管中心、剪切中心、热处理中心、数控开卷校平中心、板面处理中心。 公司兴建4000余平方米的钛材现货超市,常备库存千余吨,产品远销海内外,以优良的品质,高效的服务赢得广大客户的信赖与托付。

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公司地址
陕西省宝鸡市渭滨区高新十路23号

陕西兴盛新材料股份有限公司

陕西省宝鸡市渭滨区高新十路23号

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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