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一、按照分工负责的原则,对公司人事行政、品质管理工作,实施管理。 二、根据公司经营管理目标,采取有效措施,保证各级人员,各司其职,各负其责,政令通畅。 三、负责审订公司各项管理制度,各片区、各部门的各岗位职责范围、权限标准、工作目标计划,管理服务流程。协助总经理负责督促检查,日常管理工作的实施。 四、协助总经理按照行业标准,强化各片区、各部门日常管理工作的考核。 五、完善公司管理体系,配套服务体系。协助总经理负责对各片区、各部门经理的工作业绩考核。 六、负责提交年度经营管理工作总结报告。
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