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岗位职责: 1.负责公司招聘工作,组织进行简历甄别面试、录用等工作; 2.负责公司员工关系管理,公司人员入职、离职、培训、社会保险、考勤等; 3.负责公司绩效管理,组织实施并对各部门、子公司绩效考核过程进行监督控制; 4.负责公司培训管理工作,负责全员的职前和在职培训。 任职条件: 1.年龄40岁以下,大专及以上学历,人力资源管理及相关专业优先; 2.2年以上人事、行政相关工作经验; 3.熟练掌握办公软件及PPT制作,良好的文案撰写能力; 4.责任心及执行力强,具备较强的组织协调能力和沟通表达能力;
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