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宝鸡市威龙丰田汽车销售服务有限公司
民营 · 汽车/摩托车/零配件 · 100-499人
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公司简介
该企业已通过实地认证查看报告
环境好 年终奖 五险一金 加班费 交通方便 包食宿 有提成 有年假 晋升快 技术培训

宝鸡市威龙丰田汽车销售服务有限公司为全国百强汽车经销商——蓝池集团的全资子公司(蓝池集团有限公司是经国家工商总局于2008年5月4日批准成立的国家级集团公司,注册资金9000万元,现有员工6000多人,是以品牌汽车销售和维修服务为主的大型汽车贸易型企业集团。集团目前以汽车销售、维修服务为主,涵盖二手车交易、汽车改装、精品装具、汽车美容、保险代理、汽车救援、交通运输、车友俱乐部、消费贷款等汽车产业价值链等业务)。 宝鸡市威龙丰田汽车销售服务有限公司为宝鸡地区唯一获得“一汽丰田汽车销售有限公司”授权的4S经销商,是一家集整车销售、维修服务、配件供应、信息反馈为一体的综合性、全方位的汽车服务企业。公司位于宝鸡市陈仓区南环路(宝鸡会展中心东200米路南),占地50余亩,建筑面积7000多平米,注册资金1000万元,总投资将超过15000万元。CROWN皇冠、REIZ锐志、RAV4、COROLLA卡罗拉、COROLLA EX花冠、VIOS威驰、PRIUS普锐斯、PRADO普拉多、COASTER柯斯达、LAND CRUISER陆地巡洋舰等全球热销车型已全面登陆宝鸡。 企业精神:执着拼搏,永不言败。 企业使命:员工自豪,客户感动,同行尊重,社会认同。 企业文化:和谐,包容,创新。 核心价值观:诚信,敬业,激情,快乐。 人才观:人品优先,能力适度,敬业为本,团队第一。 团队理念:互补,互助,互动,互强。 经营理念:客户第一,员工第二,企业第三。 营销理念:最大限度的为客户创造价值。 服务理念:技术与激情铸就品牌。 用人原则——任人唯贤,唯才是举,能力重于学历。 人才发展战略——广泛地选拔、科学地培养、正确地使用人才。实施向人才要效益,以人才保发展,用科学的薪酬待遇和人性化的管理方式留住人才的发展战略。 人才培养机制——建立人才梯次配备体制。以人为本,尊重人才,提供平台。储备人才,双方负责,测评上岗。高管、中层、后备,管理人员梯队建设,从普通员工中选拔骨干作为第三梯队。 蓝池汽车集团2010年为企业上市及国际化之路做准备,提出集团第一个五年规划目标,到2014年底,将在全国拥有5000名员工。其中中层以上管理者500余名。公司内人文气氛浓郁,提倡“快乐工作、快乐生活、快乐成长!”只要你是人才,这里必有你的发展空间! 加入蓝池、成就梦想! 公司有专门的通勤车接送员工上下班,有意向请直接与公司联系!

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公司地址
高新12路

宝鸡市威龙丰田汽车销售服务有限公司

高新12路

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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